V České republice může krev darovat každá zdravá osoba splňující následující podmínky:
- Věk 18 až 65 let,
- první odběr (prvodárce) je možný maximálně do 60 let.
Podle § 203 odst. 2 písm. d) zákoníku práce č. 262/2006 Sb. přísluší zaměstnanci při darování krve náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu:
- cesty k odběru
- samotného odběru
- cesty zpět
- zotavení po odběru,
pokud tyto činnosti zasahují do pracovní doby a proběhnou v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru.
¶ Nastavení
¶ Typ nepřítomnosti
Počet dnů pro darování krve nastavuje v agendě Nastavení / HR / Typ nepřítomnosti.
Ženy mohou darovat nejvýše 4× ročně. Muži mohou darovat nejvýše 5× ročně.
¶ Typ mzdové složky
Aby se darování krve správně zobrazilo a vypočítalo ve mzdě zaměstnance, je potřeba mít v systému nastavený typ mzdové složky.
V agendě Typy mzdových složek je potřeba založit nebo upravit typ složky:
| Název: | Darování krve | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | ROUND(AVERAGE_HOURLY_SALARY*HOURS,0) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Nastavení pro všechny zaměstnance
¶ Nastavení typu smlouvy
Proto, aby se darování krve aplikovala správně ve mzdě zaměstnance, je potřeba aby byla tato mzdová složka součástí typu smlouvy – hlavní pracovní poměr (hodinový a měsíční). Jedná se o plošné nastavení pro všechny zaměstnance.
| Název: | Darování krve |
| Typ mzdové složky: | Darování krve |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Nepřítomnost |
| Kód nepřítomnosti: | Placené volno (s náhradou mzdy) |
| Směr: | Přidání |
| Minimální mzda: | Ano |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Průměrný hodinový výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
| Přidáno ručně: | Ano |
¶ Individuální nastavení
¶ Vytvoření oprávnění
V agendě Nastavení / Globální / Oprávnění vytvoříme nové oprávnění.
¶ Nastavení oprávnění v typu nepřítomnosti
V agendě Nastavení / HR / Typy nepřítomnosti nastavíme oprávnění.
¶ Nastavení oprávnění u zaměstnance nebo role
Dané oprávnění je potřeba nastavit buď přímo u zaměstnance na jeho kartě nebo plošně u jednotlivých rolí:
- Agenda HR / Zaměstnanci nebo
- Agenda Nastavení / HR / Role
¶ Zařazení do pracovní smlouvy
V agendě HR / Pracovní smlouvy je potřeba nastavit v oddíle Mzdové složky darování krve.
| Název: | Darování krve |
| Typ mzdové složky: | Darování krve |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Nepřítomnost |
| Kód nepřítomnosti: | Placené volno (s náhradou mzdy) |
| Směr: | Přidání |
| Minimální mzda: | Ano |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Průměrný hodinový výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
| Přidáno ručně: | Ano |