Zaměstnanec má podle zákoníku práce nárok na náhradu mzdy nebo platu při důležité osobní překážce v práci, jako je například návštěva lékaře. Tato náhrada se poskytuje jen v nezbytně nutném rozsahu a pouze tehdy, pokud není možné lékaře navštívit mimo pracovní dobu.
¶ Nastavení
¶ Typ nepřítomnosti
V agendě Nastavení / HR / Typy nepřítomnosti musí být nastavený typ nepřítomnosti pro Návštěvu lékaře.
¶ Typ mzdové složky
Pro správný výpočet a zobrazení návštěvy lékaře ve mzdě zaměstnance, je potřeba mít v systému nastavený typ mzdové složky specificky určený pro náhradu mzdy za lékaře.
¶ Typ smlouvy
Aby bylo možné započítat návštěvu lékaře do mzdy zaměstnance, musí být tato mzdová složka součástí pracovního poměru uzavřeného jako hlavní pracovní poměr – ať už na hodinový, nebo měsíční úvazek.
| Název | Návštěva lékaře |
| Typ mzdové složky | Náhrada mzdy za lékaře |
| Číslo fáze | 1 |
| Typ docházky | Nepřítomnost |
| Kód nepřítomnosti | Placené volno (s náhradou mzdy) |
| Neomezeno | Ano |
| Směr | Přidání |
| Základ daně | Ano |
| Základ zdr. pojištění | Ano |
| Základ soc. pojištění | Ano |
| Hrubá mzda | Ano |
| Čistá mzda | Ano |
| Částka k vyplacení | Ano |
| Platné od | Platnost |