Neomluvená absence znamená nepřítomnost zaměstnance v práci bez souhlasu zaměstnavatele a bez oprávněného důvodu podle zákona. Jde například o případy, kdy:
- zaměstnanec neoznámí důvod své nepřítomnosti
- nedostaví se do práce po zamítnutí žádosti o volno
- neoprávněně prodlouží své volno
- poruší povinnost informovat zaměstnavatele o překážkách v práci
¶ Nastavení
¶ Typ nepřítomnosti
V agendě Nastavení / HR / Typy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit typ nepřítomnosti.
¶ Mzdový kód nepřítomnosti
V agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové kódy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit mzdový kód nepřítomnosti.
¶ Typ mzdové složky
V agendě Nastavení / Mzdy / Typy mzdových složek je potřeba založit nebo upravit typ složky.
| Název: | Neomluvená absence | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | 0 | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Typ smlouvy
Proto, aby se neomluvená absence aplikovala ve mzdě zaměstnance, je potřeba aby byla tato mzdová složka součástí typu smlouvy – hlavní pracovní poměr (hodinový a měsíční).
| Název: | Neomluvená absence |
| Typ mzdové složky: | Neomluvená absence |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Nepřítomnost |
| Kód nepřítomnosti: | Neomluvená absence |
| Směr: | Přidání |
| Platné od: | Platnost |
| Přidáno ručně: | Ano |
