Neplacené volno je období, kdy je zaměstnanec omluven z práce, ale nedostává za tuto dobu mzdu nebo plat. Je to forma volna, která není kryta nemocenskou, dovolenou ani jinými placenými typy volna.
Základní informace o neplaceném volnu:
- Na základě dohody – zaměstnanec si musí o neplacené volno požádat a zaměstnavatel s tím musí souhlasit. Není na něj právní nárok (až na výjimky).
- Bez mzdy – Během tohoto volna zaměstnanec nedostává žádný plat.
- Omezená ochrana – neplacené volno nemá stejný právní status jako nemocenská nebo mateřská/rodičovská. Není zajištěno nemocenské ani jiné dávky.
- Zdravotní pojištění – pokud neplacené volno trvá více než 30 dnů v kuse, je zaměstnanec povinen zdravotní pojištění platit (pokud není za něj plátcem stát – např. při péči o dítě apod.).
- Důchodové pojištění – doba neplaceného volna se nezapočítává do odpracovaných let pro důchod.
¶ Nastavení
¶ Typ mzdové složky
V agendě Typy mzdových složek je potřeba založit nebo upravit typ složky:
| Název: | Neplacené volno | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | 0 | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Mzdový kód nepřítomnosti
V agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové kódy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit mzdový kód nepřítomnosti.
¶ Typ nepřítomnosti
V agendě Nastavení / HR / Typy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit typ nepřítomnosti.
¶ Typ smlouvy
Proto, aby se neplacené volno aplikovalo ve mzdě zaměstnance, je potřeba aby byla tato mzdová složka součástí typu smlouvy – hlavní pracovní poměr (hodinový a měsíční).
| Název: | Neplacené volno |
| Typ mzdové složky: | Neplacené volno |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Nepřítomnost |
| Kód nepřítomnosti: | Neplacené volno |
| Směr: | Přidání |
| Platné od: | Platnost |
| Přidáno ručně: | Ano |
