Ošetřovné je jednou z dávek nemocenského pojištění v České republice. Vedle něj existuje ještě pět dalších dávek: nemocenské, dlouhodobé ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec (pojištěnec), který nemůže vykonávat svou práci, protože:
Nárok na ošetřovné vzniká také tehdy, když je potřeba se postarat o zdravé dítě mladší 10 let,
a to z těchto důvodů:
Více informací na portále ČSSZ.
Ošetřovné (OČR) není hrazeno zaměstnavatelem, ale je vypláceno Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ).
Z toho důvodu je ve výpočtu mzdy zaměstnance vzorec nastaven na hodnotu 0 – zaměstnavatel za tuto dobu mzdu nevyplácí.
V agendě Typy mzdových složek je potřeba založit nebo upravit typ složky:
Název: | Ošetřování člena rodiny | |||||
Směr platby: | Přidání | |||||
Mzdová skupina: | Mzda | |||||
Vzorec: | 0 | |||||
Platnost od: | Platnost mzdové složky |
V agendě Nastavení / HR / Typy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit typ nepřítomnosti.
V agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové kódy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit mzdový kód nepřítomnosti pro ošetřování člena rodiny.
Proto, aby se ošetřování člena rodiny aplikovalo správně ve mzdě zaměstnance, je potřeba aby byla tato mzdová složka součástí typu smlouvy – hlavní pracovní poměr (hodinový a měsíční). Nastavení typu smluv naleznete v agendě Nastavení / Mzdy / Typy smluv.
Název: | Ošetřování člena rodiny |
Typ mzdové složky: | Ošetřování člena rodiny |
Číslo fáze: | 1 |
Typ docházky: | Nepřítomnost |
Kód nepřítomnosti: | Ošetřovné |
Směr: | Přidání |
Platné od: | Platnost |
Přidáno ručně: | Ano |
V agendě Docházka / Nepřítomnost lze ručně nastavit docházku pro různé typy nepřítomnosti. Po schválení nepřítomnosti zaměstnance se data automaticky překlopí do výkazu docházky.