Pokud je zaměstnanci v rozhodném období zúčtována mzda, plat nebo jejich část za období delší než jedno kalendářní čtvrtletí, započítá se do průměrného výdělku pouze poměrná část odpovídající jednomu čtvrtletí. Zbývající část se zahrne do výpočtu průměrného výdělku v následujících obdobích podle toho, za kolik čtvrtletí byla odměna poskytnuta.
¶ Odměna za delší období přes agendu Odměny a Srážky
- Vytvoření odměny v číselníku odměn
- V agendě Nastavení / Globální / Číselníky / Odměny vytvořte novou odměnu
- Vytvoření mzdové složky
- v agendě Nastavení / Mzdy / Typy mzdových složek vytvořte / upravte složku s dlouhodobou odměnou (13. plat, 14. plat, roční odměny...)
-
Do pole Dlouhodobá odměna – kvartály zadejte počet čtvrtletí, po která má částka odměny vstupovat do výpočtu průměrného výdělku. Podle tohoto nastavení se odměna promítne do průměrného výdělku poměrnou částí v jednotlivých rozhodných obdobích.
-
Do vzorce doplňte BONUS_kód odměny podle příslušného číselníku.
- Přidání mzdové složky na typ smlouvy
V agendě Nastavení / Mzdy / Typy smluv je potřeba přidat složku s dlouhodobou odměnou.
| Název: | 13. plat |
| Typ mzdové složky: | 13. plat |
| Číslo fáze: | 1 |
| Směr: | Přidání |
| Minimální mzda: | Ano |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
| Typ: | Odměny a srážky |
Pozor – různým odměnám poskytovaným na různě dlouhá období se musí vytvořit odpovídající položka v číselníku odměn a přiřadit různé typy mzdových složek s odpovídajícím nastavením počtu čtvrtletí.