Příspěvek na dopravu patří mezi velmi žádané zaměstnanecké benefity, který ocení většina zaměstnanců, zejména ti, kteří dojíždějí na delší vzdálenosti.
Pro zaměstnavatele:
Příspěvek na dopravu je daňově uznatelným nákladem, pokud je jeho poskytování uvedeno ve vnitřních předpisech nebo je zakotveno v kolektivní smlouvě či jiné smluvní dokumentaci.
Pro zaměstnance:
Bez ohledu na formu (přímo finanční částka nebo zajištění dopravy zaměstnavatelem) se jedná o příjem, který podléhá zdanění dle zákona o daních z příjmů, a zároveň podléhá odvodům na sociální a zdravotní pojištění.
¶ Nastavení mzdového parametru
V agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové parametry je nutno nastavit parametr pro výpočet paušálního příspěvku na dopravu. Lze nastavit více parametrů nebo jen jeden.
¶ Nastavení typu mzdové složky
V agendě Nastavení / Mzdy / Typ mzdové složky je nutno nastavit typ mzdové složky pro správné fungování výpočtu paušálního příspěvku na dopravu od zaměstnavatele.
| Název: | Paušální příspěvek na dopravu | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | ROUND((PRESENCE/WORKING_HOURS)*kód z mzdového parametru,0) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Zařazení do pracovní smlouvy
Pro správné uplatnění paušálního příspěvku na dopravu ve mzdě zaměstnance je potřeba tento benefit zadat přímo do jeho pracovní smlouvy.
- Otevřete pracovní smlouvu daného zaměstnance.
- Přejděte na záložku Mzdové složky.
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Paušální příspěvek na dopravu
| Název: | Paušální příspěvek na dopravu |
| Typ mzdové složky: | Paušální příspěvek na dopravu |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Přítomnost |
| Neomezeno: | Ne |
| Směr: | Přidání |
| Minimální mzda: | Ne |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Průměrný hodinový výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |