Příplatky se řídí zákoníkem práce – zákon č. 262/2006 Sb. a příslušnými nařízeními vlády, které upravují nárok zaměstnanců na následující příplatky:
- Příplatek za práci přesčas
- Příplatek za práci ve svátek
- Příplatek za víkendovou směnu
- Příplatek za noční směnu
- Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Výše příplatků a jejich podmínky stanovené zákoníkem práce lze ve prospěch zaměstnance upravit příznivěji v pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpise.
Minimální výše některých příplatků je stanovena přímo právními předpisy (např. příplatek za práci přesčas, noční práci).
¶ Příplatek za noční směnu
-
Příplatek za noční směnu upravuje § 116 zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce.
-
Noční práce je práce vykonávaná v době mezi 22:00 a 6:00 hodinou.
-
Zaměstnanci v soukromém sektoru za každou hodinu noční práce přísluší příplatek minimálně 10 % průměrného hodinového výdělku.
¶ Nastavení mzdového parametru
Příplatek za noční směnu se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové parametry.
Hodnota ve mzdovém parametru udává procento příplatku.
¶ Nastavení typu mzdové složky
V agendě Nastavení / Mzdy / Typ mzdové složky je nutno nastavit typ mzdové složky pro správné fungování výpočtu.
| Název: | Příplatek za noční směnu | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | AVERAGE_HOURLY_SALARY*HOURS*(SURCHARGE_NIGHT_SHIFT/100) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
Vzorec výpočtu:
Průměrný hodinový výdělek * počet hodin odpracovaných v noci * (hodnota příplatku ze mzdového parametru / 100)
¶ Zařazení do pracovní smlouvy / Nastavení Typu smlouvy
Existují dvě možnosti nastavení:
-
Individuálně – na konkrétního zaměstnance. Příplatek se zadává přímo do pracovní smlouvy zaměstnance (v jeho osobní kartě). Vhodné pro specifické nebo individuálně sjednané příplatky.
-
Plošně – pro všechny zaměstnance se stejným typem smlouvy. Příplatek se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Typ smlouvy. Vhodné pro automatické uplatnění příplatku napříč stejným typem pracovního vztahu.
Postup zadání u konkrétního zaměstnance:
- Otevřete pracovní smlouvu daného zaměstnance.
- Přejděte na záložku Mzdové složky.
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za noční směnu
| Název: | Příplatek za noční směnu |
| Typ mzdové složky: | Příplatek za noční směnu |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Noc |
| Směr: | Přidání |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Průměrný hodinový výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
Postup zadání u všech zaměstnanců:
- Otevřete agendu Typy smluv
- Otevřete typ smlouvy - zpravidla se bude jednat o Hlavní pracovní poměr (měsíční mzda nebo hodinová mzda)
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za noční směnu
- Nastavení je shodné jako u zařazení příplatku do pracovní smlouvy
¶ Příplatek za směnu ve státní svátek
-
Příplatek za směnu ve státní svátek upravuje § 115 zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce.
-
Zaměstnanci náleží dosažená mzda za odpracované hodiny ve svátek nebo náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek.
-
Náhradní volno musí zaměstnavatel poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době.
-
Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
-
Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou dohodnout, že místo náhradního volna zaměstnanec obdrží Příplatek k dosažené mzdě ve výši nejméně průměrného výdělku.
-
Pokud zaměstnanec nepracoval z důvodu, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, náleží mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo část náhrady mzdy za tu část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
¶ Nastavení mzdového parametru
Příplatek za směnu ve státní svátek se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové parametry.
Hodnota ve mzdovém parametru udává procento příplatku.
¶ Nastavení typu mzdové složky
V agendě Nastavení / Mzdy / Typ mzdové složky je nutno nastavit typ mzdové složky pro správné fungování výpočtu.
| Název: | Příplatek za směnu ve státní svátek | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | AVERAGE_HOURLY_SALARY*HOURS*(SURCHARGE_HOLIDAY_SHIFT/100) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Zařazení do pracovní smlouvy / Nastavení Typu smlouvy
Existují dvě možnosti nastavení:
-
Individuálně – na konkrétního zaměstnance. Příplatek se zadává přímo do pracovní smlouvy zaměstnance (v jeho osobní kartě). Vhodné pro specifické nebo individuálně sjednané příplatky.
-
Plošně – pro všechny zaměstnance se stejným typem smlouvy. Příplatek se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Typ smlouvy. Vhodné pro automatické uplatnění příplatku napříč stejným typem pracovního vztahu.
Postup zadání u konkrétního zaměstnance:
- Otevřete pracovní smlouvu daného zaměstnance.
- Přejděte na záložku Mzdové složky.
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za směnu ve státní svátek
| Název: | Příplatek za směnu ve státní svátek |
| Typ mzdové složky: | Příplatek za směnu ve státní svátek |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Svátek |
| Směr: | Přidání |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Průměrný hodinový výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
Postup zadání u všech zaměstnanců:
- Otevřete agendu Typy smluv
- Otevřete typ smlouvy - zpravidla se bude jednat o Hlavní pracovní poměr (měsíční mzda nebo hodinová mzda)
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za směnu ve státní svátek
- Nastavení je shodné jako u zařazení příplatku do pracovní smlouvy
¶ Příplatek za víkendovou směnu
Podle § 118 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. náleží zaměstnanci za práci konanou v sobotu nebo v neděli dosažená mzda a příplatek ve výši nejméně 10 % průměrného hodinového výdělku za každou odpracovanou hodinu.
¶ Nastavení mzdového parametru
Příplatek za víkendovou směnu se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové parametry.
¶ Nastavení typu mzdové složky
V agendě Nastavení / Mzdy / Typ mzdové složky je nutno nastavit typ mzdové složky pro správné fungování výpočtu.
| Název: | Příplatek za víkendovou směnu | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | AVERAGE_HOURLY_SALARY*HOURS*(SURCHARGE_WEEKEND_SHIFT/100) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Zařazení do pracovní smlouvy / Nastavení Typu smlouvy
Existují dvě možnosti nastavení:
-
Individuálně – na konkrétního zaměstnance. Příplatek se zadává přímo do pracovní smlouvy zaměstnance (v jeho osobní kartě). Vhodné pro specifické nebo individuálně sjednané příplatky.
-
Plošně – pro všechny zaměstnance se stejným typem smlouvy. Příplatek se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Typ smlouvy. Vhodné pro automatické uplatnění příplatku napříč stejným typem pracovního vztahu.
Postup zadání u konkrétního zaměstnance:
- Otevřete pracovní smlouvu daného zaměstnance.
- Přejděte na záložku Mzdové složky.
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za víkendovou směnu
| Název: | Příplatek za víkendovou směnu |
| Typ mzdové složky: | Příplatek za víkendovou směnu |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Víkend |
| Směr: | Přidání |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Průměrný hodinový výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
Postup zadání u všech zaměstnanců:
- Otevřete agendu Typy smluv
- Otevřete typ smlouvy - zpravidla se bude jednat o Hlavní pracovní poměr (měsíční mzda nebo hodinová mzda)
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za víkendovou směnu
- Nastavení je shodné jako u zařazení příplatku do pracovní smlouvy
¶ Příplatek ve ztíženém pracovním prostředí
Podle § 117 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. náleží zaměstnanci za práci ve ztíženém pracovním prostředí dosažená mzda a příplatek ve výši nejméně 10 % minimální mzdy za každou odpracovanou hodinu.
¶ Nastavení mzdového parametru
Příplatek ve ztíženém pracovním prostředí se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové parametry.
¶ Nastavení typu mzdové složky
V agendě Nastavení / Mzdy / Typ mzdové složky je nutno nastavit typ mzdové složky pro správné fungování výpočtu.
| Název: | Příplatek ve ztíženém pracovním prostředí | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | ROUND(HOURS*SURCHARGE_DIFFICULT_WORKING_CONDITIONS,0) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Zařazení do pracovní smlouvy / Nastavení Typu smlouvy
Existují dvě možnosti nastavení:
-
Individuálně – na konkrétního zaměstnance. Příplatek se zadává přímo do pracovní smlouvy zaměstnance (v jeho osobní kartě). Vhodné pro specifické nebo individuálně sjednané příplatky.
-
Plošně – pro všechny zaměstnance se stejným typem smlouvy. Příplatek se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Typ smlouvy. Vhodné pro automatické uplatnění příplatku napříč stejným typem pracovního vztahu.
Postup zadání u konkrétního zaměstnance:
- Otevřete pracovní smlouvu daného zaměstnance.
- Přejděte na záložku Mzdové složky.
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek ve ztíženém pracovním prostředí
| Název: | Příplatek ve ztíženém pracovním prostředí |
| Typ mzdové složky: | Příplatek ve ztíženém pracovním prostředí |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Přítomnost |
| Směr: | Přidání |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
Postup zadání u všech zaměstnanců:
- Otevřete agendu Typy smluv
- Otevřete typ smlouvy - zpravidla se bude jednat o Hlavní pracovní poměr (měsíční mzda nebo hodinová mzda)
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek ve ztíženém pracovním prostředí
- Nastavení je shodné jako u zařazení příplatku do pracovní smlouvy
¶ Příplatek za práci přesčas
Podle § 117 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. náleží zaměstnanci za práci přesčas dosažená mzda za odpracované hodiny přesčas a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodli na poskytnutí náhradního volna.
¶ Nastavení mzdového parametru
Příplatek za přesčas se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové parametry.
Hodnota ve mzdovém parametru udává procento příplatku.
¶ Nastavení typu mzdové složky
V agendě Nastavení / Mzdy / Typ mzdové složky je nutno nastavit typ mzdové složky pro správné fungování výpočtu.
| Název: | Příplatek za přesčas | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | AVERAGE_HOURLY_SALARY*HOURS*(SURCHARGE_OVERTIME/100) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Zařazení do pracovní smlouvy / Nastavení Typu smlouvy
Existují dvě možnosti nastavení:
-
Individuálně – na konkrétního zaměstnance. Příplatek se zadává přímo do pracovní smlouvy zaměstnance (v jeho osobní kartě). Vhodné pro specifické nebo individuálně sjednané příplatky.
-
Plošně – pro všechny zaměstnance se stejným typem smlouvy. Příplatek se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Typ smlouvy. Vhodné pro automatické uplatnění příplatku napříč stejným typem pracovního vztahu.
Postup zadání u konkrétního zaměstnance:
- Otevřete pracovní smlouvu daného zaměstnance.
- Přejděte na záložku Mzdové složky.
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za práci přesčas
| Název: | Příplatek za přesčas |
| Typ mzdové složky: | Příplatek za přesčas |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Přesčas |
| Směr: | Přidání |
| Základ daně: | Ano |
| Základ zdr. pojištění: | Ano |
| Základ soc. pojištění: | Ano |
| Hrubá mzda: | Ano |
| Čistá mzda: | Ano |
| Částka k vyplacení: | Ano |
| Průměrný výdělek: | Ano |
| Průměrný hodinový výdělek: | Ano |
| Platné od: | Platnost |
Postup zadání u všech zaměstnanců:
- Otevřete agendu Typy smluv
- Otevřete typ smlouvy - zpravidla se bude jednat o Hlavní pracovní poměr (měsíční mzda nebo hodinová mzda)
- Přidejte řádek s typem mzdové složky – Příplatek za práci přesčas
- Nastavení je shodné jako u zařazení příplatku do pracovní smlouvy