Zaměstnavatelé mohou zaměstnancům poskytovat příspěvek na stravování ve dvou základních formách:
Nepeněžní plnění – např. závodní jídelna, papírové stravenky nebo elektronické stravenkové karty
Peněžní plnění – tzv. stravenkový paušál, vyplácený v rámci mzdy
Pro správné fungování výpočtu stravenek je potřeba mít správně nastavený typ mzdové složky.
Typ mzdové složky:

| Typ mzdové složky: | Stravenky - příspěvek zaměstnance | |||||
| Směr platby: | Srážka | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | ROUND(WORKED_DAYS*MEAL_TICKET_EMPLOYEE_ALLOWANCE,0) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
| Typ mzdové složky: | Stravenky - příspěvek zaměstnavatele | |||||
| Směr platby: | Srážka | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | ROUND(WORKED_DAYS*MEAL_TICKET_COMPANY_ALLOWANCE,0) | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
Pro správné zaúčtování stravenek je nutné nastavit předpis zaúčtování v agendě Nastavení / Předpis zaúčtování mzdy.


Pro vyúčtování stravenek za daný měsíc je potřeba vytvořit doklad typu Interní doklad nebo Ostatní pohledávky.
| Agenda: | Předpis zaúčtování účetního dokladu | |||||
| Účtovat: | Ano | |||||
| Typ: | Faktura | |||||
| Směr: | Vydaná | |||||
| Typ účetního dokladu: | Ostatní pohledávky | |||||

Pro správné uplatnění stravenek ve mzdě zaměstnance je potřeba tento benefit zadat přímo do jeho pracovní smlouvy.

| Typ mzdové složky: | Stravenky - příspěvek zaměstnavatele | |||||
| Číslo fáze: | 6 | |||||
| Směr: | Srážka | |||||
| Platné od: | Datum, od kdy jsou vypláceny stravenky | |||||
| Typ mzdové složky: | Stravenky - příspěvek zaměstnancee | |||||
| Číslo fáze: | 6 | |||||
| Směr: | Srážka | |||||
| Platné od: | Datum, od kdy jsou vypláceny stravenky | |||||
| Částka k vyplacení: | Ano | |||||
| Typ mzdové složky: | Pracovní dny pro stravenky/paušál | |||||
| Číslo fáze: | 6 | |||||
| Směr: | Srážka | |||||
| Platné od: | Datum, od kdy jsou vypláceny stravenky | |||||
Hodnota stravenek se nastavuje v agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové parametry.
